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有必要给上司领导送礼吗 过节需要给领导送礼吗
2022-12-06

马上就要过年了,过年难免要到处到亲戚朋友走动,送礼送祝福,也借此加深一下双方的感情。那么职场当中要不要给领导送礼呢?不给领导送礼会有什么影响吗?过年的时候需要给领导送礼吗?

有必要给上司领导送礼吗

当然不是必须给领导送礼啦。

在考虑送礼前先考虑这两个因素。在你不了解这个领导是否会收礼的情况下,千万别送,也别跳级送礼,这样会死得更惨。

有些领导公正不阿,就是不喜欢来这套,你还给他送,那就是自找没趣了。而跳级送礼,你目前的上司知道之后也许会觉得你想取代他,那你会过得非常惨。

给上司领导送礼现在更多的是“礼节性往来”,也就是逢年过节,慰问感谢,仪式礼仪之类的,是职场附加技能,合理运用,会有如虎添翼的效果!一个擅长“礼节性往来”的下属,会用非常低的成本,获得领导的好感。

当然,不擅长这一方面也没有什么,毕竟现在的职场越来越理性,各种KPI、SMAT、系统等越来越齐全,升职加薪更多的要看“大数据带来的实际工作业绩”。

过节需要给领导送礼吗

第一,要不要送?

我的建议是不送,尤其是体制内的,不要闯那个红线,再小的礼物也不要送,给你自己添麻烦,也给领导找麻烦。如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的礼物就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。

第二,送什么,怎么送?

未在体制内的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点东西也不算过分,就选个不要太贵的土特产,表表心意就行。领导不会看重你的礼物价值多少,明白你的心意就够了。送的时候要选好时间,登门拜访,简单一点,只说感谢、祝愿,拉拉家常,不要谈工作。时间也不宜太久,表达完谢意就抓紧离开。过年了,谁都忙,不要耽误领导时间。

怎么给领导送礼不尴尬

一 不要当着他人给领导。可以提前和领导沟通约个时间,下班后或者领导办公室没人的时候。

二 根据领导喜好。切记不要乱买东西,领导喜欢喝茶你就不要买些烟酒啥的。领导喜欢读书那就买些好的读物。

三 站在领导位置考虑。领导缺的是能干的下属,缺的是能为他分忧,能为公司带来利润的优秀员工。把握住心态,准确表达自己意愿。

四 注重平时与领导的互动,培养感情。有些人平时工作中很少和领导汇报,交流感情。一有事儿就大包小包的拿东西找领导办事儿,不但起不了作用还让领导瞧不起。

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