28城102家经销商！极狐培训赋能团队送课上门，，，，，，为全新T5上市开路

全新T5上市攻坚期，，，，，，培训赋能团队联动销售部前后台骨干，，，，，，组建专业飞检与辅导团队，，，，，，以“实战赋能+精准检核”双线发力，，，，，，深入终端开展系统性培训。。。。。。。这场覆盖广泛、直击核心的赋能行动，，，，，，用“以战代练、以检促升”的硬核打法，，，，，，将极致产品体验传递给每一位客户，，，，，，为全新T5的市场爆发注入强劲动能。。。。。。。

覆盖百家经销商，，，，，，筑牢终端硬实力。。。。。。。为夯实终端销售根基，，，，，，培训赋能团队组建专项飞检小组，，，，，，足迹遍布28座城市，，，，，，覆盖102家经销商，，，，，，以“三检联动”打响体验攻坚战：一检销售人员齐整度和真实性，，，，，，二检客户视角流程体验感受好不好，，，，，，三检新产品静态介绍的透不透、动态试的爽不爽。。。。。。。发现问题当场拆解、即时辅导，，，，，，确保每一家门店都能以最佳状态迎接客户，，，，，，为销售转化筑牢第一道防线。。。。。。。

场景化赋能，，，，，，锻造试驾尖兵。。。。。。。试驾是成交关键。。。。。。。培训赋能团队重点检核终端对于全新T5的动静态体验能力，，，，，，包括话术介绍能力、实车展示能力、驾驶辅助功能体验能力，，，，，，强化智驾功能实操培训，，，，，，为终端赋能。。。。。。。试驾路线100%实车体验，，，，，，为经销商重新规划试驾路线23条，，，，，，路线优化55条。。。。。。。例如在成都智电机场路店，，，，，，培训赋能师带着销售经理利用周末时间实地勘测，，，，，，重新规划驾驶辅助路线，，，，，，新路线全程无需人工接管，，，，，，智能驾驶自主完成，，，，，，真正实现全程零接管、体验场景全覆盖，，，，，，让客户沉浸式了解产品，，，，，，也让销售顾问更有方法、更有信心卖好车。。。。。。。

“天眼系统”让体验质量全程可控。。。。。。。前线战力需后方保障。。。。。。。培训赋能团队联动数字化部门上线“天眼系统”，，，，，，实时远程监控试驾车使用及流程规范，，，，，，结合数据复盘成效、研判问题，，，，，，形成“技术监控+督办+落地”闭环。。。。。。。此举让试驾更规范，，，，，，辅导成果有效落地，，，，，，为终端提供“问题速响应”后盾，，，，，，让极致体验常态化，，，，，，为上量提供长效保障。。。。。。。

“检核员”变“销售员”，，，，，，凝聚奋进合力。。。。。。。培训赋能团队成员从“检核员”变身“销售员”，，，，，，与经销商同吃同战：清晨练话术、午后陪试驾、傍晚复盘案例，，，，，，在沉浸式实战中精准发现痛点，，，，，，24小时在线提供针对性方案。。。。。。。这种“躬身入局”的奉献，，，，，，既锤炼了终端战力，，，，，，更凝聚起“上下同欲”的合力。。。。。。。

收官不是终点，，，，，，而是四季度攻坚的起点。。。。。。。终端已兵强马壮，，，，，，销售铁军奋勇争先，，，，，，以极致体验打动消费者，，，，，，以硬核业绩彰显实力。。。。。。。决战决胜四季度，，，，，，为收官之战筑牢强大根基！